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榮盛職工必須具備的十二條從業理念?

一、忠誠

站在公司的立場上思考問題,忠心維護公司的利益,在誘惑面前經得住考驗。

二、敬業

工作的目的不僅僅在于報酬,提供超出報酬的服務,樂意為工作作出個人犧牲。

三、自動自發

不要事事等人交待,從“要我做”,到“我要做”,主動做一些“分外”事,先做后說。高要求:要求一步,做到三步。

四、負責

責任的核心在于責任心,把每一件小事都做好。一諾千金,絕對沒有借口,讓問題的皮球止于你,不因一點疏忽而鑄成大錯。

五、注重效率

心無旁騖,專心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事業殺手;注重主次,防止完美主義成為效率的大敵。

六、結果導向

開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創造條件去完成任務,第一次就把事情做對,把任務完成得超出預期。

七、善于溝通

當面開口,當場解決,溝通和八卦是倆回事,不說和說的過多都是一種錯,帶著方案去提問題,培養起接受批評的情商。

八、合作

團隊提前,自我退后,滴水融入大海,個人融入團隊,服從總體安排,遵守紀律才能保證戰斗力:不當團隊的“短板”,多為別人考慮,讓能力在團隊中被放大。

九、積極進取

永遠跟上企業的步伐,以空杯心態去學習、去汲取、擠時間充電,發展自己的“比較優勢”,挑戰自我。

十、低調

才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不擺架子耍資格;給人一份尊敬,努力做到名實相符,成績只是起點,榮譽可做動力。

十一、節約

別把老板的錢不當錢,要誠信不耍小聰明,不浪費每一張紙,不浪費每一分鐘的工作時間;花公司每一分錢,都要收到最大效益:省下的都是利潤。

十二、感恩

想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作,工作給你學習和成長的機會,同事給予你配合,客戶幫助你創造業績,對手讓你看到距離,批評者讓你趨向完美。

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